武汉城投投资生长有限公司（以下简称“投资公司”）建立于2021年7月，注册资本30亿人民币，是尊龙凯时（以下简称“武汉城投集团”）的全资子公司，定位于打造武汉城投集团开拓增量投资业务的发动机、盘活存量资产流动性的主平台、提供金融及类金融业务的效劳商，致力于为武汉城投集团挖掘和培育战略性新业务和现有业务生态圈时机，开展工业（战略）投资和收并购，孵化培育新兴工业 。企业目标和愿景是成为武汉城投集团旗下在区域具备较大影响力的工业投资平台 。
武汉城投基金治理有限公司（以下简称“基金治理公司”）建立于2021年9月，旨在立异投融资工具，通过设立工业投资基金吸引社会资金投入，推动工业高质量生长，打造工业资本板块 。
为贯彻落实武汉市国资委、武汉城投集团国企革新精神，投资公司、基金治理公司将全面实施切合市场化企业特点的选人用人机制，建设高素质、专业化的经营治理团队 。现因事情需要市场化果真选聘高级治理人员3名，具体事项通告如下：
一、选聘原则
坚持果真、公正、公正的市场化原则，德才兼备、以德为先、注重实绩、竞争择优，宁缺毋滥 。
二、选聘规模
面向社会和集团公司内部果真选聘 。
三、职位信息
（一）投资公司副总经理（工业投资偏向）1名
职位事情描述：卖力搭建公司工业投资生态体系，建立广泛的外部相助关系和项目渠道，形成良好的市场合作气氛；卖力组织落实工业投资业务抵达公司战略目标要求（含年度目标和中恒久目标） 。
任职条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，执行党和国家的目标、政策、规则，坚持国有企业社会主义偏向 。
2.硕士研究生起点学历（其中本科为职前普通高等教育统招全日制学历），外洋学历需经教育部学历认证，年龄原则不凌驾45岁 。
3.理工类、经济、金融、财务、治理或投资业务相关工业专业配景；同等条件下具备注册咨询工程师（投资）、注册会计师、特许金融剖析师等证书者优先 。
4.10年以上投资相关事情经验，其中同行业规�；笠低蹲室滴窭嗖糠致袅θ巳沃熬�3年或同岗位任职经历，有工业投资项目治理运作的突失事情业绩（需附业绩证明质料），有富厚的行业内资源 。
5.具有履行岗位职责必备的职业品德和保密意识，高度的事业心和责任感；有较强的经营决策能力、组织领导能力、资本运作能力、危害管控能力、开拓立异能力和公共关系能力；熟悉投资相关执规律则和政谋划定 。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 。
（二）投资公司副总经理（类金融投资偏向）1名
职位事情描述：卖力搭建公司类金融（基金、商业保理、融资租赁等）投资生态体系，建立广泛的外部相助关系和项目渠道，形成良好的市场合作气氛；卖力组织落实类金融投资业务抵达公司战略目标要求（含年度目标和中恒久目标） 。
任职条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，执行党和国家的目标、政策、规则，坚持国有企业社会主义偏向 。
2.硕士研究生起点学历（其中本科为职前普通高等教育统招全日制学历），外洋学历需经教育部学历认证，年龄原则不凌驾45岁 。
3.理工类、经济、金融、财务、治理或投资业务相关工业专业配景；同等条件下具备注册咨询工程师（投资）、注册会计师、特许金融剖析师等证书者优先 。
4.10年以上投资相关事情经验，其中同行业规�；笠低蹲室滴窭嗖糠致袅θ巳沃熬�3年或同岗位任职经历，有类金融投资项目治理运作的突失事情业绩（需附业绩证明质料），有富厚的行业内资源 。
5.具有履行岗位职责必备的职业品德和保密意识，高度的事业心和责任感；有较强的经营决策能力、组织领导能力、资本运作能力、危害管控能力、开拓立异能力和公共关系能力；熟悉投资相关执规律则和政谋划定 。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 。
（三）基金治理公司总经理1名
职位事情描述：凭据国家发改委、中国证监会等监管机构划定全面卖力公司的组织运营和经营治理事情；卖力组织落实投资业务抵达公司战略目标要求（含年度目标和中恒久目标） 。
任职条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，执行党和国家的目标、政策、规则，坚持国有企业社会主义偏向 。
2.硕士研究生起点学历（其中本科为职前普通高等教育统招全日制学历），外洋学历需经教育部学历认证，年龄原则不凌驾45岁 。
3.经济、金融、财务、治理等专业；有基金从业资格证；同等条件下有执法职业资格、注册会计师、证券从业资格、特许金融剖析师等证书者优先 。
4.10年以上金融、投资相关事情经验，其中同行业规�；笠抵胁�治理岗位任职经历满3年或有高级治理岗位任职经历 。有私募股权投资基金治理运作的突失事情业绩，主持过至少3个以上完整项目的投资退出历程（需附业绩证明质料），有富厚的行业内资源 。
5.具有履行岗位职责必备的职业品德和保密意识，高度的事业心和责任感；有较强的经营决策能力、组织领导能力、资本运作能力、危害管控能力、开拓立异能力和公共关系能力；熟悉金融投资相关执规律则和政谋划定 。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 。
上述职位应聘人员事情业绩、行业资源、资格证书等综合条件特别突出者可适当放宽年龄、学历和事情年限限制 。实际选聘历程中结合应聘人员岗位匹配度情况，经双方相同可在投资公司和基金治理公司职位中合理调剂 。
四、选聘程序
（一）报名挂号 。从通告宣布日起，至10月28日17:00截止 。应聘人员按要求填写《应聘报名挂号表》（见附件），以“应聘岗位+姓名”命名发送至邮箱cttzhr@163.com(同时提供word版本和签字扫描版） 。每人只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格 。
（二）资格审查 。凭据选聘条件对应聘人员进行资格审查，按相应比例确定加入素质能力测试的人选 。
（三）素质能力测试 。接纳面试形式，主要测试应聘人员的政策理论水平、专业能力，以及应聘岗位所需的组织领导、相同协调、革新立异、团队领导、忠诚度和责任感等综合职业素养 。
（四）组织考察 。凭据面试结果从高到低顺序按相应比例确定考察工具并进行考察 。不具备考察条件的，可通过适当形式进行配景视察 。
（五）研究决策 。用人单位凭据考察情况研究决定拟聘人选 。经研究无合适人选的，该职位可以空缺 。
（六）组织公示 。对拟聘人选进行公示，公示期不少于5个事情日 。
（七）依法聘任 。公示期满，未发明有影响聘用问题的，按程序予以聘任 。
五、聘任治理
本次聘任人员实行任期制和契约化治理，用人单位与其签订劳动条约、岗位聘任协议和业绩条约，凭据约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬；聘任人员实行市场化薪酬，具体由用人单位董事会凭据企业实际、行业水平及经营目标等与聘任人员协商确定 。
六、其他事项
（一）通告宣布后的各环节通知，将通过武汉城投集团网站宣布，并由事情人员通过电话、邮件或短信方法通知应聘人员 。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知 。
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