尊龙凯时

城投纳新，生机盎然。7月17日，市城投集团公司2024年新员工入职培训班正式开班，100余名新“城投人”吹响集结的军号，斗志高昂、整装待发，在武汉城投未来的职业舞台上，开启青春斗争新篇章！

市城投集团公司总经理、党委副书记、副董事长盛华，党委副书记、董事、工会主席汪国圣，巡察督查专员、纪委副书记李兆忠出席开班仪式，集团公司所属二级企业主要卖力人加入接待新员工。

盛华总经理在开班仪式上作发动讲话。他用“相信自己”“相信城投”“相信未来”为入职新人指明了成为有理想、有本事、有继续“武汉城投人”的生长路径。

盛华介绍了武汉城投的生长历程，描绘了企业未来的雄伟图景。武汉城投因城而生、伴城而兴，在武汉尊龙凯时功效品质提升和尊龙凯时蝶变中发挥了重要作用，未来武汉城投还将继续履行国企责任、践行国企继续，全力打造“海内一流尊龙凯时综合运营效劳商”，效劳包管武汉市生长阵势。盛华指出，集团本次招聘的新员工，年纪轻、学历高、能力强，未来将成为市城投集团公司生长的新力量、新希望。为此，他对新员工们提出了五点殷切期望：一是要有理想和目标，将短期目标和远大理想结合起来，脚踏实地事情，让理想照进现实；二是要谦虚勤学，以谦逊的姿态向书本学、向身边学、向实践学，通过不绝学习提高能力水平；三是要不畏艰难，要传承敢于刻苦、敢于向困难挑战的“城投精神”，在迎难而上中实现自我生长和逾越；四是要团结协作，培养团队意识和相助精神，用生长协力去破难题、谋生长、创佳绩；五是要守牢底线，培养良好的职业品德，依法合规维护企业利益，在人生路上走稳、走远。

汪国圣副书记对培训事情提出了三点意见：一是要提高思想认识，正确理解培训的目的和意义，通过系统化、专业化、本土化的培训，资助各人全面了解企业情况；二是要坚持勤学善思，着力提高综合素质能力，切实做到学有所获、学有所用；三是要规则学习态度、严格遵守培训期间的纪律安排，积极融入课堂、融入运动、融入团队，有序高效地完成培训各项任务。

会上，校招和社招新员工代表划分进行了交流谈话，纷纷体现要坚定志向，努力成为可用之才、可造之才、可留之才，为市城投集团公司的高质量生长孝敬“新生”力量。