充分发挥民主，履行集团公司职工代表大会的职权，包管职工正当权益，构建和谐劳动关系，6月12日，市城投集团公司召开第一届三次职工代表大会，审议《市城投集团公司职级治理步伐》（以下简称《职级治理步伐》） 。来自集团公司系统各单位的职工代表和特邀代表共计270余人加入集会 。
上午9时30分，大会在庄严的国歌声中开幕 �；嵘�，集团公司人力资源部报告了《职级治理步伐》的起草历程和具体内容，全体职工代表进行投票表决，审议通过了《职级治理步伐》 。
集团公司党委副书记、董事、工会主席汪国圣就认真贯彻落实集团公司职级一体化革新，推进《职级治理步伐》的落地，提升企业焦点竞争力，为集团公司打造海内一流尊龙凯时综合运营效劳商提供强有力的人才支撑，提出具体要求 。
汪国圣强调，要高度认识集团公司实施职级体系建设的重要意义 。《职级治理步伐》是市城投集团公司建立以来，第一个对各级次企业全体员工的职业生长实施的指导性、基础性文件，对深化国有企业革新，构建全面的集团化人力资源体系，推动企业高质量生长具有重要而现实的意义 。要准确掌握职级体系建设的重要内容 。职等职级体系以集团公司战略生长为导向，以岗位价值为要害，通过集团公司顶层设计，系统性规范，各级企业分层分类落实，配合解决人才培养和使用中的突出问题，遵循人才生长纪律，实现人才强企 。要切实发挥好职工代表在企业革新生长中的重要作用，广泛收集职工呼声反应，不可是《职级治理步伐》的执行上，还要体贴集团公司治理与生长的方方面面，特别是要积极看待下层关注、职工体贴的焦点、热点、难点问题，齐心协力把企业建成宽大职工的利益配合体、和谐配合体、生长配合体 。
市城投集团公司职工代表大会是职工在集团公司层面行使民主治理权力的机构 。凭据国家相关执规律则，围绕集团公司生长计划、经营决策、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大问题，集团公司职代会行使审议建议权、审议通过权、监督评议权、民主选举权以及执规律则付与或者由集团公司党委、行政治理方与工会协商确定的其他权利 。
在下一步事情中，集团公司工会将继续推进民主治理与公司治理深度融合，继续发挥集团公司职工代表大会职权，进一步推进和谐企业建设，支持职工加入企业治理，充分调动宽大职工的积极性、创立性，为集团公司打造海内一流尊龙凯时综合运营效劳商孝敬智慧和力量 。
职工代表感言
第一代表团
城投本部 叶慧丹
通过加入本次职代会，我越发深刻地体会到了集团公司革新生长、立异求变的决心与力量，集团工会效劳职工、凝心聚力的责任和继续 。本次大会审议通过了集团公司《职级治理步伐》，为城投这个经营业态多、职工数量多的“各人庭”，从治理、专业和技术三个序列为每一位职工提供了清晰的生长通道，关于职工成才和企业生长都具有很强的现实意义和久远效应！作为职工代表，我将认真履行代表职责，做好制度的学习和宣贯事情，发出发边同事知责于心、担责于身、履责于行，为集团公司打造海内一流尊龙凯时综合运营效劳商孝敬智慧、挥洒汗水 。
第二代表团
水务集团 张丽
本次职代会是一次民主、求实、奋进的大会，充分体现了宽大职工的主人翁职位和民主意愿 。《职级治理步伐》获得通过，将对宽大职工职业生长提供有力的组织包管，为增进市城投集团公司向尊龙凯时综合运营效劳商转型培优育强人才步队、积贮生长人才力量起到积极的推行动用 。
第三代表团
能源集团 刘聪
这次职工代表大会开的实时且富有效果，作为一名职工代表，深感责任重大，使命庆幸 。此次审议通过的《职级治理步伐》，不但为员工指明了职业生长偏向和路径，还将引发了员工的事情激情，提高事情效率 。我相信在公司和员工的配合努力下，公司的未来生长一定会越发美好和辉煌 。
第四代表团
誉城集团 冯斌
作为誉城集团项目建设治理一线职工，加入今天的大会，让我深刻感受到集团公司关于职工切身利益有关事项的高度重视，对职工个人生长的体贴和关注，充分体现了企业的民主治理、民主监督 。我认为，市城投集团公司职级一体化革新，契合集团公司战略生长实际，让职工找准自身职业生长的定位，同时明确了职级纵向晋升和横向交流的标准，让我们一线职工有偏向、有奔头，努力为企业生长孝敬力量 。
第五代表团
新城国博 张泽民
今天有幸作为职工代表加入市城投集团公司职代会，大会审议通过的《职级治理步伐》，在前期进行了充分的调研，广泛征询了职工的意见和建议 。关乎职工切身利益的事项，经过职代会审议，充分发挥了民主 。该步伐买通了员工的职业生长通道，有利于增进员工的有序流动，将引发更多员工做事创业的热情 。
第六代表团
城运集团 朱志珩
作为职工代表加入市城投集团公司职代会，感受到民主治理的浓厚气氛 。通过职级一体化治理，企业可以更好地了解员工的职业生长需求，为员工提供越发全面和个性化的职业生长支持 。职工也可以凭据自己选择的职业生长路径和岗位晋升通道，不绝努力获得相应待遇，为企业生长孝敬自己的力量 。
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