为了增强对挂职年轻干部的跟踪培养，2月5日，市城投集团公司召开挂职年轻干部第一期交流座谈会，集团公司党委副书记、董事汪国圣与24名挂职年轻干部谈心谈话，听取他们挂职锤炼以来的业绩汇报和心得体会，并对下阶段挂职事情提出要求。集团公司党委事情部卖力人主持座谈会。
在交流谈话中，各人总结回首了已往3个月以来挂职事情的收获，系统汇报了挂职事情情况，分享了挂职感受和心得体会，并围绕所在企业生长实际，泛论了下一步事情计划和努力偏向。
汪国圣认真聆听了列位挂职年轻干部的谈话，并进行了总结点评，他要求：
一要珍惜时机，坚持初心，努力将“做事热情”转化为“成事动力”。集团公司党委高度重视年轻干部挂职事情，为年轻干部提供了施展理想的辽阔舞台，各人要珍惜挂职的每一天，既要想做事，更要干成事。在实际事情中，要站位全局，不但要有责任继续、激情梦想，更要有实干实绩。要立足“企业所能，城投所需”谋划事情，时刻对事业坚持激情，用成人成才回馈集团公司。
二要坚定信心，留神偏向，努力将“目标任务”转化为“行动标准”。年轻干部正处在做事创业的热情期、处在拓展人生阅历的要害阶段，学习要紧、事情要实、律己要严、待人要诚，要在日常事情中养成良好习惯，从被动事情转化为主动事情，在每天积累中练就过硬本事，在每次复盘中寻找问题的最优解，早日成为治理领域的行家里手，为市城投集团公司加速打造海内一流尊龙凯时综合运营效劳商多做孝敬。
三要脚踏实地，务实求成，努力将“理想信念”转化为“原则底线”。对党忠诚是做事创业的首要前提，年轻干部要有原则、有底线、有规则，�；尘次分摹⒙杉褐摹⒏卸髦�，清清白白做人、干洁净净做事，坚持身心健康，确保行得稳、走得远。
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