为提升年轻干部的思想高度、拓宽知识广度、增强业务精度，市城投集团公司党委精心组织的年轻干部培训班，正在为24名年轻干部“精准施培”，助力他们拔节生长，实现职业生涯的一次乐成蝶变。
科学严密的课程安排，结合年轻干部实际需求，包括党建引领、业务知识、企业治理三大类，共39场现场授课、14场课后讨论、1次素质拓展，以及组织年轻干部们赴河南安阳市、兰考县观摩红色教育基地，学习传承红旗渠精神和焦裕禄精神。
在培训学习中，市城投集团公司党委把党性教育放在年轻干部教育的首位，每周第一节都是党建课堂，同时有针对性的在业务能力和治理能力上进行强化，从思想上正本清源，筑牢信仰之堤；业务上系统强化，夯实履职基础，治理上前瞻引领，淬炼领导能力，使年轻干部思想有正气、事情有底气、治理有灵气，推动年轻干部快速实现角色转变。
为有源头活水来
“现在请各人分小组讨论下在绩效相同中如何提问能够增进下属个人生长 ？”在《卓越领导力的五项修炼》的课堂上，授课老师通过情景模拟、互动游戏等教学方法，让年轻干部们“陶醉式”体验学习作为企业治理者应有的素养与能力，课堂互动热烈、掌声不绝。
在《高效相同的秘诀》《博弈论》等治理类课程中，翻转课堂、模拟式实践教学都一次次将课堂气氛掀向热潮，一问一答间，各人体会到高效相同的决胜法宝；一来一往中，疏通了经营治理中的“中梗梗塞”。集团公司所属单位、相关部分卖力人也精心备课、精心授课，不但将专业理论知识与身边案例“活教材”相结合，还为各人带来了“实干”型的处理推演题，增进年轻干部们学用结合，不绝提高解决问题的能力和水平，课堂“活”起来了，人人乐加入、个个有收获。
夜晚的空港中心依旧是学习的海洋，挑灯夜学是学员们的学习常态。
“如何理解习近平新时代中国特色社会主义思想 ？”“如何高质量推进尊龙凯时更新事情 ？”“作为国企治理者，未来‘我’会怎么做 ？”围绕种种主题，年轻干部们分组进行讨论，结合课程所学、事情实际和自身经历，说体会、话真情、谈收获。
学员间积极交流，在一言一语中碰撞思想的火花。差别的岗位、差别的经历，相同的年轻与活力，各人在交流中相互启发、取长补短、开阔思路，深学细悟中增进自身能力水平的提升。
学战略、讲生长、寓目廉政教育警示片、开展支部共建和文体运动，年轻干部们还自主策划、配合组织，开展形式多样、内容富厚、各具特色的课余运动，各人走上讲台、走出课堂，营造了团结紧张、严肃生动、风清气正的学习气氛。
奋辑扬帆正其时，“青”舟无惧万重山！道阻且长，努力与翻越、不馁与坚信，一直是稳定的选择。学知识，只为紧弓满弦，蓄势待发，让青春在全面推进市城投集团公司高质量生长的火热实践中绽放绚丽之花。
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